Rekrytera marknads- och kommunikationschef
Behöver ni rekrytera en marknads- och kommunikationschef? Vi hjälper er att hitta ledare med rätt erfarenhet av marknad, kommunikation och varumärke. Med över 20 års erfarenhet, Executive Search och ett stort nätverk söker och kontaktar vi personer med en bakgrund som passar er verksamhet, organisation och de mål ni vill nå.
Vi hjälper er att hitta rätt marknads- och kommunikationschef
Ansvarsområdet för en marknads- och kommunikationschef kan skilja sig mycket mellan olika företag. Hos vissa ligger tyngdpunkten på marknadsföring och varumärke, hos andra på kommunikation, digitala kanaler eller att leda en bredare marknads- och kommunikationsfunktion.
Vi tar reda på hur funktionen ser ut hos er, vilka mål den arbetar mot och vilket ansvar den nya chefen ska ha. Vi går också igenom vilken erfarenhet av ledarskap, marknadsföring och kommunikation som är viktig och om det finns särskilda krav på exempelvis branschkunskap, digital kompetens eller förändringsarbete.
Det ger oss en tydlig bild av vilka personer vi ska söka efter och vilka delar av kandidatmarknaden som är mest relevanta.
Vad behöver er marknads- och kommunikationschef kunna?
Här är det särskilt viktigt att utgå från hur rollen faktiskt ser ut hos er. En marknadschef med tydligt kommersiellt fokus kan behöva en annan bakgrund än en kommunikationschef med ansvar för exempelvis företagskommunikation, PR och internkommunikation. I vissa organisationer ligger båda områdena under samma chef.
Vi går igenom vilken kompetens och erfarenhet som ska väga tyngst i sökningen. Det kan exempelvis handla om:
- Marknadsstrategi
- Kommunikation
- Varumärkesutveckling
- Digital marknadsföring
- PR
- Internkommunikation
- Ledarskap
- Förändringskommunikation
Så hittar vi er nästa marknads- och kommunikationschef
Vi arbetar med Executive Search och aktiv search för att hitta och bedöma ledare med den profil som motsvarar ert behov.
1. Vi går igenom verksamheten och ansvaret
Vi sätter oss in i verksamheten, organisationen och hur marknads- och kommunikationsfunktionen ser ut. Tillsammans definierar vi vilket ansvar personen ska ha och vilken kompetens och ledarerfarenhet som är viktig.
2. Vi kartlägger marknaden och kontaktar kandidater
Vi använder search, headhunting och våra etablerade nätverk för att identifiera personer som motsvarar kravprofilen. Sökningen kan riktas mot exempelvis särskilda branscher, marknadsområden, kommunikationsdiscipliner eller personer som har lett liknande funktioner.
3. Vi intervjuar och bedömer
Vi intervjuar kandidaterna och bedömer deras erfarenhet i förhållande till det ni söker. Vi tittar på både relevant specialistbakgrund och tidigare ledaransvar. Ni får träffa de personer som bäst motsvarar kravprofilen och får vår bedömning inför nästa steg.
4. Vi tar rekryteringen i mål
Vi hjälper er genom slutintervjuer och tar referenser innan ni fattar beslut. Därefter hjälper vi till i den avslutande dialogen och följer upp rekryteringen efter tillsättningen.
Executive Search och konfidentiell rekrytering
Marknads- och kommunikationsroller har många olika titlar och ansvarsområden. Därför använder vi aktiv search för att söka utifrån kompetens och tidigare ansvar, inte enbart efter en viss befattningstitel.
Om rekryteringen behöver hanteras diskret kan vi genomföra den konfidentiellt. Då arbetar vi med riktad search och direktkontakt med utvalda kandidater och kommer överens med er om hur och när information om företaget och tjänsten ska delas.
Interim marknads- och kommunikationschef
Behöver ni förstärka funktionen under en begränsad period kan vi även hjälpa er att hitta en interim marknads- eller kommunikationschef. Det kan exempelvis vara aktuellt vid en vakans, en förändring i organisationen eller medan en permanent rekrytering pågår.
Därför väljer företag Isaksson för chefsrekrytering
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Vitae neque vitae nibh ultrices. Interdum sit purus vel phasellus proin nunc commodo nulla scelerisque magna vestibulum.
- Vi har rekryterat ledare sedan 2004Vi har lång erfarenhet av chefsrekrytering och Executive Search och rekryterar ledare till företag och organisationer inom våra specialistområden.
- Vi söker där ledarna finnsGenom Executive Search, headhunting och våra etablerade nätverk identifierar och kontaktar vi personer med den erfarenhet och bakgrund som uppdraget kräver.
- Ni kan rekrytera konfidentielltNär rekryteringen behöver hanteras diskret anpassar vi sökningen och kontakten med kandidaterna efter det. Tillsammans bestämmer vi vilken information som ska delas och när.
- Vi hjälper er i hela SverigeVi genomför chefsrekryteringar över hela Sverige och har kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Genom vårt rikstäckande nätverk söker vi efter ledare där kompetensen finns.
Vanliga frågor om rekrytering av marknads- och kommunikationschef
- Kan ni hjälpa oss att rekrytera en marknads- eller kommunikationschef?
- Ja. Vi hjälper företag att rekrytera både marknadschefer, kommunikationschefer och roller där ansvaret omfattar båda områdena. Vi utgår från hur funktionen ser ut hos er och vilken kompetens ni behöver.
- Hur hittar ni marknads- och kommunikationschefer?
- Vi arbetar med Executive Search, headhunting, våra etablerade nätverk och annonsering när det är relevant. Eftersom titlarna varierar söker vi även utifrån ansvar, erfarenhet och kompetens.
- Kan ni hitta en chef med erfarenhet från vår bransch?
- Ja. Om branscherfarenhet är viktig riktar vi sökningen mot personer med relevant bakgrund. Vi kan även väga in exempelvis målgrupper, affärsmodell och vilken typ av organisation kandidaten har arbetat i.
- Rekryterar ni både marknadschef och kommunikationschef?
- Ja. Vi kan rekrytera marknadschef, kommunikationschef, marknads- och kommunikationschef samt närliggande ledarroller. Kravprofilen anpassas efter vilket ansvar ni behöver tillsätta.
- Kan rekryteringen genomföras konfidentiellt?
- Ja. Vi kan genomföra hela eller delar av rekryteringen konfidentiellt och arbeta med direktkontakt med utvalda kandidater.
- Hur lång tid tar rekryteringen?
- Det beror på vilken profil ni söker, hur brett ansvarsområdet är och vilka krav som finns på exempelvis bransch- och ledarerfarenhet. När vi har gått igenom uppdraget kan vi ge er en tydligare tidsplan.
Kontakt
Behöver ni rekrytera en marknads- och kommunikationschef?
Berätta vilket ansvar och vilken kompetens ni söker så hjälper vi er att hitta rätt chef för er marknads- och kommunikationsfunktion.
Säljchef
