Executive Search och chefsrekrytering i Stockholm.
Behöver ni rekrytera en ny chef eller ledare? Genom Executive Search hjälper vi företag i Stockholm att hitta VD:ar, chefer och andra ledande roller inom fastighet, bygg, infrastruktur, teknik och energi. Med över 20 års erfarenhet och ett stort nätverk hittar vi rätt ledare för rollen och verksamheten.
Vi börjar med att förstå vilken ledare ni behöver
En chefsrekrytering börjar med att förstå verksamheten, rollen och vad den nya chefen ska åstadkomma. Vi sätter oss in i er organisation, era mål och vilket ledarskap som behövs.
Utifrån det tar vi fram kravprofilen och börjar söka. Ni får en erfaren rekryteringskonsult som håller ihop arbetet och har en nära dialog med er från start till tillsättning.
Executive Search för att hitta rätt ledare
Vi kartlägger marknaden och söker aktivt efter chefer med den erfarenhet som rollen kräver. Genom search, headhunting och våra nätverk identifierar och kontaktar vi relevanta kandidater direkt.
Vi intervjuar och bedömer kandidaterna innan vi presenterar dem för er.
Öppen eller konfidentiell chefsrekrytering
Vi arbetar med både öppen och konfidentiell chefsrekrytering. Vid en öppen rekrytering kombinerar vi annonsering, nätverk och aktiv search.
När rekryteringen behöver vara konfidentiell arbetar vi med riktad search och kontaktar utvalda kandidater direkt. Tillsammans bestämmer vi vilken information som kan delas och när.
Så arbetar vi med Executive Search i Stockholm
Vi tar hand om hela rekryteringen och håller er uppdaterade under arbetets gång.
1. Vi går igenom verksamheten och rollen
Vi går igenom organisationen, chefens ansvar och vad personen ska åstadkomma. Tillsammans tar vi fram en kravprofil för erfarenhet, kompetens och ledarskap.
2. Vi söker och kontaktar kandidater
Vi kartlägger marknaden och kontaktar relevanta chefer genom search, headhunting och våra nätverk. Vid en öppen rekrytering kan vi även annonsera rollen.
3. Vi intervjuar och bedömer
Vi intervjuar kandidaterna och bedömer deras erfarenhet och ledarskap utifrån kravprofilen. Ni får träffa de kandidater som bäst motsvarar det ni söker.
4. Vi tar rekryteringen i mål
Vi tar referenser och hjälper er genom slutintervjuer, erbjudande och tillsättning. Efteråt följer vi upp med både er och den nya chefen.
Executive Search inom våra specialistområden
Vi har rekryterat chefer och ledare sedan 2004 och känner rollerna och kompetenskraven inom våra specialistområden.
- Fastighet
- Bygg
- Infrastruktur
- Teknik
- Energi
- Offentlig sektor
Branscher
Vi rekryterar kompetensen som bygger vårt samhälle.
Därför väljer företag i Stockholm Isaksson för chefsrekrytering
Vi har rekryterat chefer och ledare sedan 2004. Med branschkunskap, Executive Search och ett stort nätverk hjälper vi er att hitta och välja rätt person för rollen.
- Ni når rätt ledareVåra rekryteringskonsulter känner Stockholms arbetsmarknad, våra branscher och de chefsroller vi rekryterar till. Med vår erfarenhet av Executive Search hjälper vi er från start till tillsättning.
- Ni når rätt chefer och ledareVi har ett etablerat nätverk av erfarna chefer och ledare i Stockholm. Genom aktiv search och headhunting når vi även kandidater utanför vårt nätverk som inte aktivt söker nytt jobb.
- Ni väljer rätt ledareVi intervjuar och bedömer kandidaternas kompetens och ledarskap utifrån era behov. Ni får vår bedömning av vilka som passar rollen och verksamheten samt varför vi rekommenderar dem.
- Ni kan rekrytera konfidentielltVi kan genomföra chefsrekryteringen utan offentlig annonsering. Genom diskret search och personlig kontakt når vi relevanta kandidater och hanterar hela processen med den diskretion som krävs.
Kundcase
Från behov till rätt ledare. Så hjälper vi företag att rekrytera rätt.
Lejagruppen
TjänstChefsrekryteringBranschInfrastruktur
Lejagruppen
Läs caseEtt väldigt bra samarbete som resulterade i en lyckad rekrytering för oss.
Vanliga frågor om Executive Search i Stockholm
- Vad är Executive Search?
- Executive Search innebär att vi kartlägger marknaden, identifierar relevanta chefer och kontaktar dem direkt. Metoden används framför allt vid rekrytering av chefer och andra ledande roller.
- Vad är skillnaden mellan Executive Search och vanlig rekrytering?
- Vid Executive Search ligger fokus på aktiv search och direktkontakt med utvalda kandidater. Vid en vanlig rekrytering kombineras search ofta med annonsering och inkommande ansökningar.
- Kan ni genomföra en konfidentiell chefsrekrytering?
- Ja. När rekryteringen behöver vara konfidentiell arbetar vi med riktad search och direktkontakt med utvalda kandidater. Vi kommer överens med er om vilken information som kan delas och när.
- Vilka chefsroller rekryterar ni?
- Vi rekryterar bland annat VD:ar, affärsområdeschefer, CFO:er, ekonomichefer, fastighetschefer, förvaltningschefer, projektchefer och andra ledande roller.
- Hur lång tid tar en chefsrekrytering?
- Det beror på rollen, kravprofilen och kandidatmarknaden. När vi har gått igenom uppdraget kan vi ge en tydligare bild av tidsplanen.
- Vad kostar Executive Search i Stockholm?
- Priset beror på vilken chefsroll ni ska tillsätta och hur uppdraget ser ut. Kontakta oss så går vi igenom behovet och lämnar ett prisförslag.
Kontakt
Ska ni rekrytera en chef i Stockholm?
Berätta vilken chefsroll ni behöver tillsätta och vad ni söker så hjälper vi er att hitta rätt kandidater.
Säljchef
Executive Search nära er
Vi hjälper företag med Executive Search och chefsrekrytering över hela Sverige och har kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö.